提到房地产行业,社会普识总有薪酬低这一特点。此印象倒也不元神,只是外人难知甚至从业者自己也不颇确切房企广泛的薪酬福利项目、构成结构及雇员保险费理念。对于企业而言,薪酬的起到意义更加深要:是根据自身所处发展阶段能重新组建的拟合团队的邀请函,是调动员工性欲和动力以与公司完全一致达成协议经营战略目标的能量棒,还是优化企业人力成本均衡财务杠杆的调试器。